Führungsfortbildungen für Ärzt*innen
Fokussiert
max. 12 Teilnehmer*innen, 1-2 Tagesprogramme
Evidenz-basiert und praxisnah
Kompakte Vermittlung theoretischer Grundlagen mit Fallbeispielen aus dem Klinikalltag
Reflektierend und interaktiv
Individuelle Diagnostik, Selbstreflektion, Erstellung eigener
Entwicklungspläne und Lernen durch Feedback
Dr. med. Stefanie Nickel
Ärztin, Teamentwicklerin & Trainerin
Theatinerstrasse 45, D – 80333 München
Viele Organisationen in Industrie und Wirtschaftbereiten neue Führungskräfte mit
”New Manager Trainings” auf Personalaufgaben vor, um sie bei diesem wichtigen Schritt
zu unterstützen und erkennen dabei an, dass Führung einensicheren Raum für Reflektion,
Austausch, Fragen und Feedback braucht.
Auch Ärzt*innen haben diese Unterstützung verdient, damit sie gesunde Führung
für sich und ihre Teams gestalten können!
Führungsfortbildungen für Ärzt*innen
Fokussiert
max. 12 Teilnehmer*innen, 1-2 Tagesprogramme
Evidenz-basiert und praxisnah
Kompakte Vermittlung theoretischer Grundlagen mit Fallbeispielen aus dem Klinikalltag
Reflektierend und interaktiv
Individuelle Diagnostik, Selbstreflektion, Erstellung eigener
Entwicklungspläne und Lernen durch Feedback
I. Einführung in Personalführung für Ärzt*innen
Erfolgreich vom Fach- zum Oberarzt
- Einführung in Führungsrollen
- Führungsstile
- Kommunikation
- Teamentwicklung & Motivation
- Konfliktmanagement
- Selbstfürsorge und Resilienz
2 Tage | für neue OÄ
II. Fokus “Team”
Interprofessionelle Zusammenarbeit
- Grundlagen der Zusammenarbeit
- Kommunikation und Führungsstrategien
- Konfliktmanagement
- Resilienzförderung
- Patientenorientierte Teamarbeit
- Umsetzungund Transfer in den Klinikalltag
1 Tag | Aufbaukurs oder Fokus
III. Fokus “Selbst”
Selbstfürsorge für Mediziner
- Selbstfürsorge und Burnout-Prävention.
- Stressmanagement
- Resilienz-strategien
- Mentale Gesundheit
- emotionale Intelligenz
- Führung und Selbst-fürsorge als Vorbild
1 Tag | Aufbaukurs oder Fokus